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Apprendistato, l'inidoneità fisica o psichica legittima il datore di lavoro a recedere dal contratto
Il datore di lavoro è legittimato a recedere senza che possa configurarsi alcun obbligo di ricercare mansioni compatibili con lo stato di salute del lavoratore
La conflittualità delle relazioni personali esistenti all'interno di un ufficio impone al datore di lavoro di adottare misure opportune per ripristinare la serenità necessaria
Le denunce di casi mortali sono state 1.000 (+3,3%), con un calo dei casi avvenuti lavorando. A quanto indica l'Inail nel suo report
Il lavoro straordinario è ispirato alla logica del contenimento, la pronta disponibilità è volta a organizzare servizi che normalmente non tollerano interruzioni
L'Inail ha pubblicato i dati nella sezione open data del sito aggiungendo che i casi mortali sono stati 890, con un decremento dei casi avvenuti in occasione di lavoro
Gli open data dell'Istituto segnalano che l'incidenza sul totale degli occupati Istat è in calo rispetto al 2019. In aumento del 22% le patologie di origine professionale
Le denunce sono state 350.823 (+1,7%) rispetto a luglio 2023, con aumento più rilevante per gli incidenti in itinere. I casi mortali sono stati 577
Tra le significative variazioni dell'organizzazione del lavoro rientra anche l'ipotesi in cui il datore di lavoro sopprima il posto cui è assegnato il disabile e occorra verificare se questi possa essere riutilizzato in azienda
Il rapporto di lavoro degli psicologi carcerari ex art. 80, comma 4, della L. n. 354/1975, incaricati presso gli istituti di prevenzione e di pena, sia in ragione della disciplina normativa, sia dell'assetto negoziale, è un rapporto di lavoro autonomo
Per quanto riguarda il totale delle denunce di infortunio sul lavoro presentate all'Inail nei primi quattro mesi del 2024 sono state 193.979, in aumento del 3,6% rispetto alle 187.324 del primo quadrimestre 2023
Il dipendente che si avvalga del beneficio della legge 104 per attendere ad esigenze diverse integra l'abuso del diritto e viola i principi di correttezza e buona fede
La guardia deve essere svolta nel normale orario di lavoro e i servizi eventualmente espletati al di fuori del normale orario di lavoro devono essere compensati come lavoro straordinario
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