Diritto sanitario
Il Testo Unico del Pubblico Impiego consente la stipulazione di contratti a tempo determinato anche nei confronti di candidati idonei in graduatorie a tempo indeterminato
Uno spostamento del lavoratore, motivato dalla tensione e sfiducia generata tra i colleghi a seguito della sua denuncia, deve valutarsi come discriminatorio e pertanto nullo
Ai fini del riconoscimento dello status di portatore di handicap grave non è necessaria una condizione di invalidità analoga a quella necessaria per la concessione dell'indennità di accompagnamento
Gli effetti del contratto regolano retroattivamente i rapporti di fatto inerenti alle prestazioni già eseguite, nel rispetto delle previsioni normative e contrattuali
Le attestazioni rese dal pubblico ufficiale mediante annotazione su cartella clinica debbono rispondere ai criteri di veridicità del contenuto rappresentativo
La responsabilità medico-legale non può essere esclusa se un’azione omessa avrebbe potuto migliorare la prognosi o salvaguardare la vita del paziente
Un prodotto contenente cannabidiolo deve essere presentato come avente proprietà curative o profilattiche delle malattie umane o esercitare un'azione farmacologica
La "retribuzione di risultato", per la partecipazione a progetti e programmi finalizzati, costituisce una componente accessoria della retribuzione
Il danno da demansionamento che ne deriva ha natura non patrimoniale e può essere provato anche in via presuntiva
La condotta dell'azienda sanitaria che, consenta accessi generalizzati e non autorizzati ai dati sulla salute dei pazienti integra violazione dei principi di protezione dei dati
Il mancato rispetto da parte dell'Asl può comportare il diritto di ottenere il risarcimento del danno
I permessi sono riconosciuti al lavoratore portatore di handicap in ragione della necessità di una più agevole integrazione familiare e sociale
La decisione dell'operatore sanitario di non sottoporsi a vaccino rimaneva libera; tuttavia, conseguenza di tale libera scelta, era la sospensione dal servizio del lavoratore
La sentenza riguarda un'azione pubblicitaria con la quale ai clienti di una farmacia che inviino la loro prescrizione e partecipino a controllo dei medicinali viene offerto un premio pecuniario
L'omessa rendicontazione delle somme percepite dal medico ospedaliero per l'attività intramoenia autorizzata, evidenzia il reato di truffa aggravata ai danni dello Stato
Il rapporto contrattuale tra il paziente e la struttura sanitaria o il medico non produce, di regola, effetti protettivi in favore dei terzi
L'affidamento sull'impegnativa e l'omessa comunicazione al radiologo delle necessarie informazioni sulla salute del paziente, possono cooperare all'esclusione di una responsabilità per mancata diagnosi
La norma tutela il cosiddetto ordine alimentare e prescinde dalla specifica produzione di un danno alla salute per cui basta il pericolo di un danno o il deterioramento
Quando il dispositivo medico richiede una fase prodromica all'uso, che implica competenze mediche, l'applicazione di tale principio giustifica l'impiego sotto la supervisione
Si potrà ragionevolmente parlare di colpa grave solo quando si sia in presenza di una deviazione ragguardevole rispetto all'agire appropriato
Il giudice civile non può sostituire a una sentenza del "il fatto non sussiste" una diversa spiegazione causale dei fatti
Ciò risulta inequivocabilmente provato dalla Tabella di equipollenza pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell’11 agosto 2023
Al personale infermieristico compete non solo una completa raccolta di dati, ma altresì un giudizio di carattere valutativo dei sintomi riscontrati e riferiti
Il profilo soggettivo nell'illecito discriminatorio non rileva, anche per il solo fatto della previsione di una risarcibilità del danno in presenza di una "discriminazione indiretta"
L’ambito valutativo entro cui deve muoversi il giudice non può prescindere dalla verifica della sussistenza di fondati motivi che inducano a ritenere che le prescrizioni non saranno adempiute
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