Soppressione della posizione organizzativa e diritto al mantenimento del valore economico
Il caso solleva questioni di diritto fondamentali: la configurabilità di una proroga legittima basata sulla necessità di continuità gestionale e la natura del beneficio economico spettante
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La Corte conferma che la quota variabile dell'indennità di posizione non può essere ridotta se determina una diminuzione del trattamento economico complessivo previsto dal CCNL
La Corte stabilisce che la fornitura non deriva da una transazione commerciale ma da un procedimento amministrativo. Al fornitore spettano solo gli interessi legali ordinari
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