Direttore di dipartimento e necessità di valido atto aziendale
La nomina di un direttore di dipartimento non preceduta dal valido ed efficace atto aziendale è da considerarsi illegittima
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Al personale infermieristico compete non solo una completa raccolta di dati, ma altresì un giudizio di carattere valutativo dei sintomi riscontrati e riferiti
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