Riconosciuto il compenso per lavoro straordinario al dipendente ARPA per attività in favore di terzi
Il diritto al compenso per il lavoro straordinario spetta al lavoratore, che abbia posto in essere una prestazione rientrante nel normale rapporto di lavoro
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Il rimborso spese di accesso alla sede di lavoro che si trovi in un Comune diverso da quello di residenza deve ritenersi ontologicamente diverso dalle indennità percepite per le trasferte
Il lavoro straordinario è ispirato alla logica del contenimento, la pronta disponibilità è volta a organizzare servizi che normalmente non tollerano interruzioni
Al dirigente medico deve essere garantito di svolgere un'attività che sia correlata alla professionalità posseduta, né può essere posto in una condizione di sostanziale inattività
La quantificazione di tale danno va compiuta stimando l'invalidità complessiva, sommata a quella causata dall'illecito e poi quella preesistente all'illecito
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