Contratto comparto sanità 2022-2024, arriva la firma. Ecco cosa prevede

È stata firmata all’Aran, la pre-intesa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale del comparto sanità 2022-2024, che interessa oltre 580mila dipendenti non medici del Servizio sanitario nazionale. La firma arriva dopo una trattativa lunga e articolata, avviata nel 2024, e segna una svolta grazie al cambio di posizione di Nursing Up, che si unisce a Fials, Cisl Fp e Nursind nel sottoscrivere l’accordo. Non hanno firmato, invece, Fp Cgil e Uil Fpl, che confermano la loro contrarietà.

Il contratto prevede un aumento medio mensile di 172 euro per 13 mensilità, pari al 6,8% in più in busta paga, oltre a indennità aggiuntive, nuove regole per la mobilità, accesso ampliato all’Area di Elevata Qualificazione e altre misure per valorizzare il personale.

“Un risultato importante, frutto di un confronto serio e responsabile”, ha dichiarato il presidente di Aran Antonio Naddeo, che ha evidenziato come l’accordo risponda a molte richieste sindacali, offrendo un riconoscimento concreto al ruolo del personale del SSN. “Ora si potrà avviare con maggiore serenità anche la prossima fase per il rinnovo 2025-2027”, ha aggiunto.

Cambio di linea per Nursing Up, che fino a pochi giorni fa condivideva le critiche delle sigle contrarie. Per il presidente Antonio De Palma, l’accordo rappresenta “una breccia nel sistema”. “L’Area di Elevata Qualificazione sarà finalmente accessibile anche senza laurea magistrale, per chi ha esperienza e incarichi. Una conquista per migliaia di professionisti finora invisibili”.

Il sindacato sottolinea anche l’introduzione di nuove norme sulla mobilità, formazione Ecm più flessibile, ferie solidali, indennità di specificità parificate tra ostetriche e infermieri, oltre a miglioramenti nelle tutele per turnisti e genitori. “Le criticità restano, ma il contratto apre una nuova stagione di confronto”, ha dichiarato De Palma.

Per il segretario nazionale di Nursind, Andrea Bottega, il contratto avrebbe potuto essere chiuso mesi fa. “Si sono persi mesi per poche limature – ha commentato – mentre le risorse erano già stanziate. Ora finalmente si firma e si può guardare avanti”.

Tra i punti evidenziati: le prestazioni aggiuntive retribuite a 50 euro/ora, la disciplina delle attività fuori sede, l’esonero dal notturno per chi ne ha diritto, la tariffa unica per il patrocinio legale in caso di aggressioni, e l’equiparazione delle ostetriche agli infermieri. “Siamo pronti per aprire subito la tornata contrattuale 2025-2027”, ha concluso.

Cgil e Uil: “Contratto debole, non valorizza i professionisti”
Restano fuori dall’accordo Fp Cgil e Uil Fpl, che hanno definito l’intesa “deludente e insufficiente”. In una nota congiunta, le due sigle parlano di “profonda indignazione” per la firma, accusando i sindacati firmatari di “svendere 580mila professionisti”.

“La firma legittima la riduzione del potere d’acquisto e ignora i bisogni reali del personale sanitario e socio-sanitario”, scrivono i segretari. Le due organizzazioni annunciano prosecuzione della mobilitazione, rivendicando “coerenza e rispetto del mandato ricevuto dai lavoratori”.