Infermieri, è fuga negli Uk, Nursing Up: stipendi fino a 1.500 euro a settimana

"Formiamo infermieri di talento, li mettiamo a gestire ruoli chiave in una sanità territoriale che boccheggia sempre di più per carenza di personale, e poi accade che li salutiamo con un contratto precario. Intanto il Regno Unito li accoglie con stipendi che da noi restano un miraggio, un'utopia. Così non costruiamo il futuro, facciamo beneficenza professionale per l'Europa". Lo afferma Antonio De Palma, presidente del sindacato Nursing Up, evidenziando che "il Regno Unito, pioniere dell'infermiere di famiglia, alza il tiro con un aumento salariale del 6% e stipendi fino a 1.500 euro a settimana per i professionisti più esperti". Quando "in Italia gli infermieri lottano con stipendi da 1.500 euro al mese e contratti precari".

"Gli infermieri italiani in fuga raccontano di una vita completamente diversa nel Regno Unito: orari sostenibili, stipendi veri. Alcuni non tornano più e convincono altri a seguirli", continua De Palma. La legge del 2020 prevedeva ben 9.600 infermieri di famiglia. "Oggi siamo ad appena il 20% di quella cifra - ricorda il Nursing Up - Entro il 2026, il Pnrr ne chiede almeno 50mila". Ma l'Italia cosa fa? "Invece di valorizzare i professionisti, crea figure ibride e confuse come l'assistente infermiere". Per De Palma "Un errore politico e tecnico che svilisce anni di battaglie professionali".

Intanto, osserva, "la nostra Federazione" nazionale Ordini professioni infermieristiche "si autocelebra per lauree magistrali che non rischiano di trovare collocazione, mentre il merito viene sabotato a causa di politiche fallimentari e cieche. Servono contratti seri e dignità. Non possiamo più essere il vivaio d'Europa. I nostri infermieri non sono in svendita", conclude il leader sindacale.