Diritto sanitario
Nel caso di assenza del dipendente al momento della visita fiscale, l'Ordinamento prevede già una particolare procedura sanzionatoria che spazia dalla perdita dello stipendio alla destituzione. In questo caso il dipendente deve dimostrare le ragioni dell'assenza e non già la mancata e preventiva comunicazione della stessa. Né tale onere probatorio...
I principi regolatori della negoziazione con le strutture erogatrici vengono fissati a livello regionale di anno in anno, mediante appositi...
Rispondono di danno alla finanza pubblica i dirigenti di un'Azienda sanitaria (direttore generale, direttore sanitario, direttore amministrativo e direttore del...
La garanzia del diritto fondamentale alla salute impedisce l'espulsione temporanea dello straniero ove questi, dall'immediata esecuzione del provvedimento, sia esposto...
Nel giudizio avente ad oggetto il risarcimento del danno cosiddetto da nascita indesiderata (ricorrente quando, a causa del mancato rilievo...
Sulla scorta delle differenze tra le previsioni di cui al comma 2 e il comma 3 dell'art. 12 d.lgs. 104/2018,...
Per sconfessare la valutazione medica resa dal Comitato di verifica il ricorrente deve addurre fatti e accadimenti specifici, occorsi in...
Il principio della parità di trattamento previsto dall'art.1, L. n. 735/1960, con riferimento sia ai fini dell'ammissione ai concorsi, sia...
Il provvedimento cautelare emesso dal giudice amministrativo per assicurare interinalmente gli effetti della decisione sul ricorso non assume (al pari...
Medici e borse, la domanda di ingiustificato arricchimento è improponibile nei confronti dello Stato
È stato già affermato in proposito (Cass., Sez. 3, Ordinanza n. 19744 del 23/07/2019, non massimata) che i medici che...
Il direttore di struttura complessa, in base alla contrattazione collettiva nel prendere le ferie deve tenere conto dell'assetto organizzativo dell'azienda...
In tema di prestazioni previdenziali ed assistenziali, non è necessaria la formalistica compilazione dei moduli predisposti dall'Inps o l'uso di...
Se è pur vero che la fruizione dei permessi in questione non presuppone necessariamente una totale dedizione, per l'intero arco...
La attività svolta dai dirigenti medici, in posizione non apicale, è particolare: se, da una parte, soggiace a direttive organizzative...
È legittimo il licenziamento per giusta causa a seguito di un controllo datoriale che abbia accertato un comportamento extralavorativo illecito...
La disposizione di cui all'art. 15 nonies, deve ritenersi avente portata generale e cioè riferita tanto al rapporto dirigenziale a...
Responsabile del centro ematologico può essere laureato in scienze biologiche? Quesito alla Corte Ue
La Corte ritiene di dover sollevare questione pregiudiziale interpretativa alla Corte di Giustizia Ue alla quale vanno sottoposti i seguenti...
Essendo l'attività medica svolta in convenzione con il servizio sanitario nazionale assimilabile ad un rapporto di lavoro c.d. parasubordinato caratterizzato...
Il "mobbing" consiste in un comportamento del datore di lavoro o del superiore gerarchico sistematico e protratto nel tempo, tenuto...
In caso di morte cagionata da un illecito, in ambito di danno non patrimoniale, il pregiudizio conseguente è costituito dalla...
In tema di diritto di visita durante l'emergenza Covid-19, gli incontri dei minori con genitori dimoranti in un Comune diverso...
Sono causa di esclusione non solo le "infermità" psichiche, ossia le patologie a rilevanza propriamente clinica, ma anche tutte quelle...
Il danno da perdita di chance si verifica tutte le volte in cui il venir meno di un'occasione favorevole, cioè...
Una lettura costituzionalmente orientata dell'art. 933 com. non impone che tra i "casi eccezionali" rientri automaticamente il passaggio ad altra...
La documentazione richiesta relativa alle verifiche, indagini ed ai prelievi biologici con i relativi registri, rientra senza dubbio nell'amplissima nozione...
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