In ordine alla determinazione dell'indennità, l'art. 32, quinto comma, rinvia ai criteri di cui all'art. 8 della L. 15 luglio 1966, n. 604, secondo cui "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il...
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