Licenziamento
È principio oramai consolidato nella giurisprudenza secondo cui in ordine alla proporzionalità del licenziamento disciplinare nel pubblico impiego contrattualizzato, è da escludere qualunque sorta di automatismo a seguito dell'accertamento dell'illecito disciplinare, sussistendo l'obbligo per il giudice di valutare, da un lato, la gravità dei fatti addebitati al lavoratore, in relazione...
La più recente giurisprudenza di legittimità è compatta nel ribadire che in tema di sanzioni disciplinari a carico del lavoratore...
Deve ritenersi nulla la clausola collettiva, la quale non attribuisce al mancato rientro del lavoratore alla scadenza del periodo di...
È stato sancito che "il principio della immutabilità della contestazione dell'addebito disciplinare mosso al lavoratore ai sensi dell'art. 7 L....
È legittimo il licenziamento per giusta causa a seguito di un controllo datoriale che abbia accertato un comportamento extralavorativo illecito...
In occasione dell'accesso al pubblico impiego le dichiarazioni non veritiere sono causa di licenziamento se comportino la carenza di un...
Il datore di lavoro contestava al ricorrente la violazione dei seguenti obblighi desumibili dal codice di comportamento (nonché in ragione...
La gravidanza sopravvenuta durante il periodo di preavviso non costituisce causa di nullità del licenziamento per violazione del predetto art....
Licenziabile il medico di famiglia che non certifica online la malattia, il proseguimento, la riammissione anzitempo del lavoratore; passibile di...
Soffrire di sincope aumenta il rischio di infortuni sul lavoro e di perdita del posto di lavoro, secondo uno studio...
Polo unico della medicina fiscale e licenziamenti per i "furbetti del cartellino", sono le novità chiave del testo unico sulla...
Per motivare il licenziamento di un medico dipendente, è compito dell'ospedale dimostrare che quest'ultimo non risponde al cercapersone perché ha...
Non si smorzano le polemiche attorno all'Ospedale di Nola dove, per i troppi accessi al pronto soccorso, i malati sono...
Un informatore medico-scientifico è stato sottoposto a procedimento disciplinare e licenziato con l'addebito di reiterato abuso del telefonino aziendale in...
Le disposizioni della L. 20 maggio 1970, n. 300, art. 5, in materia di divieto di accertamenti da parte del...
Dal punto di vista letterale, il riferimento ad "uffici medico-legali" ex D.M. 28 aprile 1998, esclude che possano considerarsi tali...
Il tribunale di Milano ha confermato la sanzione del licenziamento applicata all'assistente non appartenente al personale medico o infermieristico. La...
Utilizzazione dei permessi mensili "per scopi estranei a quelli per i quali sono stati concessi". A fronte di 24 ore...
Un dirigente biologo alle dipendenze di una struttura ospedaliera Asl, con ricorso proposto dinanzi al tribunale chiedeva l'annullamento del licenziamento,...
Con riferimento all'estinzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il principio generale di cui all'art. 1455 c.c., trova la...
Il Tribunale di Monza ha dichiarato la risoluzione per giusta causa del rapporto di collaborazione tra il medico e una...
Il riferimento contenuto nella lett. e) dell'art. 42, lett. E) del C.C.N.L. (per i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario...
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