Risoluzione del rapporto di lavoro solo in presenza di definitiva impossibilità di reinserire la persona disabile
Tra le significative variazioni dell'organizzazione del lavoro rientra anche l'ipotesi in cui il datore di lavoro sopprima il posto cui è assegnato il disabile e occorra verificare se questi possa essere riutilizzato in azienda
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Il titolare di incarichi non ha diritto, in assenza dell'atto aziendale di graduazione delle funzioni, alla maggiorazione della retribuzione di posizione, parte variabile
Pretendere che in virtù di una legge evidentemente emergenziale l'assicuratore sia obbligato a pagare l'indennizzo è affermazione giuridicamente insostenibile
Non è illecita la violazione del diritto alla riservatezza ove rispondente alle necessità conseguenti al legittimo esercizio del diritto di difesa in giudizio
Il comportamento del prestatore di lavoro subordinato che non si avvalga del permesso previsto, ossia l'assistenza del familiare disabile, integra un abuso del diritto
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