Lavoro

Turni di lavoro, non basta tenere conto solo dell’affaticamento fisico per evitare rischi

lug202021

Turni di lavoro, non basta tenere conto solo dell’affaticamento fisico per evitare rischi

L'American Academy of Sleep Medicine (AASM) e la Sleep Research Society (SRS) hanno pubblicato sul Journal of Clinical Sleep Medicine e su Sleep una linea guida evidence-based per aiutare a determinare la durata ottimale dei turni di lavoro . «Storicamente,...
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Covid-19, Inail: fino a maggio 175mila contagi sul lavoro. La seconda ondata ha avuto impatto più intenso

giu252021

Covid-19, Inail: fino a maggio 175mila contagi sul lavoro. La seconda ondata ha avuto impatto più intenso

Dall'inizio della pandemia allo scorso 31 maggio, le denunce di infortunio sul lavoro da Covid-19 segnalate all' Inail sono 175.323, pari a quasi un quarto del totale delle denunce di infortunio pervenute da gennaio 2020 e al 4,2% del totale dei contagiati...
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apr152021

Lavorare molte ore rappresenta un rischio maggiore per chi ha già avuto un infarto

Secondo uno studio pubblicato su Journal of the American College of Cardiology, il rischio di eventi di malattia coronarica (CDH) ricorrente potrebbe aumentare nei pazienti che dopo un infarto del miocardio lavorano più di 55 ore a settimana....
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In presenza di un solo comportamento illegittimo del datore di lavoro non è configurabile il mobbing

ott12020

In presenza di un solo comportamento illegittimo del datore di lavoro non è configurabile il mobbing

Un solo comportamento datoriale illegittimo non determina la condotta mobbizzante, posto che il mobbing richiede per la sua configurabilità una reiterazione nel tempo di condotte lesive ed individua la reale natura degli atti vessatori sulla...
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Covid-19, un terzo dei morti sul lavoro in settore sanitario. Il report Inail

set222020

Covid-19, un terzo dei morti sul lavoro in settore sanitario. Il report Inail

L'analisi dei decessi da Covid-19 contratto sul posto di lavoro , rivela che circa un terzo dei casi mortali riguarda personale sanitario e socio-assistenziale, a partire dai tecnici della salute, con il 10,3% dei decessi, seguiti da medici (7,5%), operatori...
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Certificati, a chi spetta accertare l’idoneità del lavoratore fragile. Una circolare chiarisce

set102020

Certificati, a chi spetta accertare l’idoneità del lavoratore fragile. Una circolare chiarisce

Il Comune di Roma assume personale a tempo determinato, ci sono anche educatori per le scuole per l'infanzia, e chiede ai medici di famiglia di certificare l'idoneità di questi lavoratori. L'Ordine dei Medici, interpellato da Fimmg in proposito,...
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Nocività dell'ambiente di lavoro. Spetta al lavoratore l'onere della prova

set92020

Nocività dell'ambiente di lavoro. Spetta al lavoratore l'onere della prova

L'art. 2087 c.c. non configura un'ipotesi di responsabilità oggettiva, in quanto la responsabilità del datore di lavoro, di natura contrattuale, va collegata alla violazione degli obblighi di comportamento imposti da norme di legge o suggeriti...
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Mobbing e straining, è identico l'onere della prova incombente sul lavoratore

giu262020

Mobbing e straining, è identico l'onere della prova incombente sul lavoratore

Il " mobbing " consiste in un comportamento del datore di lavoro o del superiore gerarchico sistematico e protratto nel tempo, tenuto nei confronti del lavoratore nell'ambiente di lavoro, che si risolve in sistematici e reiterati comportamenti ostili...
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Orari di lavoro. A Roma pausa caffè a carico del sanitario, i medici protestano. Che cosa dice il contratto

giu202020

Orari di lavoro. A Roma pausa caffè a carico del sanitario, i medici protestano. Che cosa dice il contratto

Ospedale Sandro Pertini a Pietralata, periferia Nord Est di Roma, e Ospedale Sant'Eugenio all'Eur, periferia Sud: oltre cento dipendenti equamente distribuiti fra le due strutture capitoline manifestano in contemporanea con un flash mob all'esterno. Due...
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Salute e sicurezza sul lavoro, le norme vanno applicate anche ai medici in convenzione

apr22020

Salute e sicurezza sul lavoro, le norme vanno applicate anche ai medici in convenzione

Se è vero che l'art. 2087 c.c. riguarda esclusivamente il rapporto di lavoro subordinato, presupponendo l'inserimento del prestatore di lavoro nell'impresa del soggetto destinatario della prestazione, tuttavia, la predisposizione di un ambiente...
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