COVID: LA PREVISIONE DELLA SOSPENSIONE LAVORATIVA NON È STATA STRUTTURATA IN TERMINI DI SANZIONE
La previsione della sospensione, quale conseguenza dell'inadempimento dell'obbligo vaccinale, non è stata strutturata dal legislatore in termini di "sanzione" (amministrativa, penale, disciplinare; pecuniaria o personale), ma esclusivamente in termini di inidoneità temporanea alla prestazione lavorativa, categoria tipicamente riconducibile alle fattispecie tanto del lavoro privato (art. 41, d.lgs. n. 81 del 2008) che del pubblico impiego (art. 55 octies, d.lgs. n. 165 del 2001), e che,...
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