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Indossare l'abbigliamento di servizio non può considerarsi sempre tempo di lavoro
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INDOSSARE L'ABBIGLIAMENTO DI SERVIZIO NON PUÒ CONSIDERARSI SEMPRE TEMPO DI LAVORO
In tema di lavoro subordinato nel settore sanitario, il tempo necessario a indossare l'abbigliamento di servizio (tempo-tuta) costituisce tempo di lavoro soltanto ove qualificato da eterodirezione, in difetto della quale l'attività di vestizione rientra nella diligenza preparatoria inclusa nell'obbligazione principale del lavoratore e non dà titolo ad autonomo corrispettivo.(dott.ssa Maurizia Lanzano - www.dirittosanitario.net )
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Ma che significa “lavoro qualificato da eterodirezione”? Sarebbe ora che il linguaggio giuridico diventasse più comprensibile a noi comuni cittadini. Anche questo allontana la giustizia dalla gente.
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Ma che significa “lavoro qualificato da eterodirezione”? Sarebbe ora che il linguaggio giuridico diventasse più comprensibile a noi comuni cittadini. Anche questo allontana la giustizia dalla gente.
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