Diritto Sanitario

Considerata la potenziale rilevanza penale dell'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza in servizio ai sensi dell'art. 55 quater D.Lgs. n. 165 del 2001, deve rilevarsi che la condotta assunta appare contraria ai doveri fondamentali del lavoratore,...

Si deve riconoscere alla stazione appaltante un apprezzabile margine di discrezionalità nel richiedere requisiti di capacità economica, finanziaria e tecnica ulteriori e più severi rispetto a quelli normativamente previsti, purché...

Le valutazioni delle Commissioni tecniche in ordine ai requisiti fisici per il reclutamento: a) sono espressione di discrezionalità tecnica che non può essere superata da pareri pro veritate di segno contrario; b) sono sindacabili solo...

In base all'attuale sistema, il direttore generale emana l'atto aziendale di organizzazione, è responsabile della gestione complessiva e nomina i responsabili delle strutture operative dell'azienda. Pertanto, diversamente da quanto avviene per...

L'accertamento dei fatti e della condotta del medico in sede di procedimento penale non può vincolare il giudice del processo civile chiamato alla diversa valutazione dei possibili danni arrecati al paziente dalla condotta del medico. Ciò...

Il medico competente può rispondere, nella qualità di titolare di un'autonoma posizione di garanzia delle fattispecie di evento che risultano di volta in volta integrate dall'omissione colposa delle regole cautelari poste a presidio della...

La legge 370/99 ha comportato la cessazione di quella incertezza normativa significativa che può costituire una violazione del principio di effettività. Tale evidenza è confermata dalla Corte di Giustizia europea che al riguardo ha...

Appare necessario distinguere tra due gruppi di ipotesi: Al primo gruppo vanno ricondotti quei casi in cui l'aumento dell'indennità si accompagna al conferimento di nuove funzioni - incarichi. Al secondo gruppo di ipotesi, viceversa, appartengono...

Nel caso di assenza del dipendente al momento della visita fiscale , l'Ordinamento prevede già una particolare procedura sanzionatoria che spazia dalla perdita dello stipendio alla destituzione. In questo caso il dipendente deve dimostrare le...

I principi regolatori della negoziazione con le strutture erogatrici vengono fissati a livello regionale di anno in anno, mediante appositi provvedimenti che esauriscono la loro efficacia nell'annualità di riferimento, connotandosi di una transitorietà...