Diritto Sanitario

Sulla scorta delle differenze tra le previsioni di cui al comma 2 e il comma 3 dell'art. 12 d.lgs. 104/2018, è sostenibile che il medico in ausiliaria può rilasciare i certificati richiesti per il nulla osta all'acquisto ed alla detenzione....

Per sconfessare la valutazione medica resa dal Comitato di verifica il ricorrente deve addurre fatti e accadimenti specifici, occorsi in servizio, totalmente estranei al normale grado di stress e usura che caratterizza il lavoro del personale dell'Esercito,...

Il principio della parità di trattamento previsto dall'art.1, L. n. 735/1960, con riferimento sia ai fini dell'ammissione ai concorsi, sia ai fini della valutazione come titolo, implica che il servizio svolto all'estero dal personale sanitario...

Il provvedimento cautelare emesso dal giudice amministrativo per assicurare interinalmente gli effetti della decisione sul ricorso non assume (al pari di quello emesso dal giudice ordinario, salvo i casi espressamente previsti), carattere decisorio e...

È stato già affermato in proposito (Cass., Sez. 3, Ordinanza n. 19744 del 23/07/2019, non massimata) che i medici che hanno frequentato corsi di specializzazione a partire dall'anno accademico 1983 (e si siano iscritti dopo il gennaio 1982), sono...

Il direttore di struttura complessa , in base alla contrattazione collettiva nel prendere le ferie deve tenere conto dell'assetto organizzativo dell'azienda o dell'ente di appartenenza e, quindi, l'Azienda è tenuta - in considerazione del carattere...

In tema di prestazioni previdenziali ed assistenziali , non è necessaria la formalistica compilazione dei moduli predisposti dall'Inps o l'uso di formule sacramentali né costituisce requisito ostativo all'esercizio dell'azione per il riconoscimento...

Se è pur vero che la fruizione dei permessi in questione non presuppone necessariamente una totale dedizione, per l'intero arco della giornata, ai compiti di assistenza che giustificano l'assenza dal lavoro, tuttavia sicuramente occorre che vi...

La attività svolta dai dirigenti medici , in posizione non apicale, è particolare: se, da una parte, soggiace a direttive organizzative del dirigente di livello superiore, dall'altra non è legata rigidamente ad un orario di lavoro,...

È legittimo il l icenziamento per giusta causa a seguito di un controllo datoriale che abbia accertato un comportamento extralavorativo illecito del lavoratore. Infatti, il divieto di accertamenti da parte del datore di lavoro sulle infermità...