Diritto Sanitario

Non è possibile ravvisare un valido nesso di causa tra la condotta del sanitario che provochi lesioni ad un neonato, e il disagio dei fratelli venuti al mondo, rispettivamente, uno e sei anni dopo. Tra quella condotta e quel danno non v'è...

ll riconoscimento del titolo conseguito all'estero, secondo il "regime generale", può avvenire attraverso l'obbligo di una misura di compensazione (tirocinio o prova attitudinale), a scelta dell'interessato, se la durata di formazione seguita è...

Lo straining è una situazione lavorativa conflittuale di stress forzato in cui il lavoratore subisce azioni ostili anche se limitate nel numero e in parte distanziate nel tempo (quindi non rientranti, tout court, nei parametri del mobbing) ma tali...

Il DPCM 6 marzo 2015 è riservato come noto al personale precario del comparto sanità (c.d. stabilizzazione): ai sensi dell'art. 6, comma 4, vi è la possibilità di partecipare a tali procedure concorsuali anche per coloro che...

Del danno erariale causato da un dipendente pubblico per l'indebita percezione del salario ricevuto in carenza di controprestazione lavorativa, per assenze giustificate mediante presentazione di certificati medici falsamente rappresentanti un perdurante...

La giurisprudenza amministrativa ha chiarito che l'accreditamento di strutture sanitarie private, da qualificare come rapporto concessorio di servizio pubblico nel settore sanitario, trova il suo presupposto nel fabbisogno che la Regione ritiene di dovere...

Se l'azienda opera una trattenuta fiscale sui compensi del medico a titolo di Irap, il Fisco riconosce come soggetto passivo dell'imposta solo l'azienda. In sostanza, se il medico ritiene di avere subito un prelievo illegittimo, all'interno del suo compenso,...

Qualora cessi la necessità di assistere il disabile la revoca del trasferimento può essere automaticamente disposta solo per i trasferimenti disposti, ex art. 33 L. n. 104 del 1992, successivamente all'entrata in vigore della L. n. 183 del...

L'art. 22, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 esplicita che i periodi di congedo maternità e parentale sono considerati, ai fini della progressione in carriera, come attività lavorativa, salvo che il CCNL applicabile non preveda particolari requisiti....

Nella ipotesi che l'avviso pubblico richieda il possesso di particolari capacità professionali, la scelta dello specialista ambulatoriale o del professionista, in conformità all'art 22, comma 4, dell'ACN del 2009 deve essere compiuta da...