Dirigenti ospedalieri

Ecm e formazione aziendale, le lacune del contratto ospedalieri

feb272020

Ecm e formazione aziendale, le lacune del contratto ospedalieri

Educazione continua e formazione aziendale in ospedale spesso latitano, le aziende in affanno per la carenza di personale chiedono ai medici di lavorare nelle ore di formazione. Ma a dire il vero anche il contratto non aiuta. All'articolo 51 il nuovo...
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Ddl su dirigenza sanitaria, Onotri (Smi): si premi merito non appartenenza politica

feb122020

Ddl su dirigenza sanitaria, Onotri (Smi): si premi merito non appartenenza politica

La dirigenza sanitaria deve essere «adeguatamente e preventivamente formata non sulla base di logiche politiche o partitiche, ma secondo la competenza e il merito per garantire la sostenibilità e la qualità del sistema salute». Così...
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Il previo conforme parere del Comitato dei Garanti riguarda solo responsabilità dirigenziale

gen222020

Il previo conforme parere del Comitato dei Garanti riguarda solo responsabilità dirigenziale

Nell'ambito della dirigenza pubblica , il previo conforme parere del Comitato dei Garanti , previsto dagli artt. 21 e 22 del d.lgs. n. 165 del 2001 per il personale statale - disposizione non derogabile dalla contrattazione collettiva ed estensibile...
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Contratto ospedalieri al via, il punto sul pagamento degli arretrati maturati

gen172020

Contratto ospedalieri al via, il punto sul pagamento degli arretrati maturati

Aumenti in busta paga con tutti gli arretrati maturati fin qui: sono previsti dal nuovo contratto della dirigenza medica firmato il 19 dicembre e adesso i medici ospedalieri li chiedono in busta paga a partire da questo mese di gennaio. Anaao Assomed,...
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Contratto e risorse carenti i medici incrociano le braccia per 24 ore

nov222018

Contratto e risorse carenti i medici incrociano le braccia per 24 ore

La rivendicazione di finanziamenti adeguati per il Fondo sanitario nazionale, assunzioni per garantire il diritto alla cura e il diritto a curare, il rinnovo del contratto nazionale di lavoro fermo da oltre 10 anni. Per queste ragioni, e non solo, domani...
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Dirigenza sanitaria, retribuzione di risultato non costituisce mera discrezionalità per la Asl

lug232018

Dirigenza sanitaria, retribuzione di risultato non costituisce mera discrezionalità per la Asl

La corresponsione in concreto della retribuzione di risultato al singolo dirigente non è una conseguenza automaticamente derivante dallo svolgimento della prestazione lavorativa, dipendendo essa da una molteplicità di fattori anche discrezionali...
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Contratto, Anaao: riconoscere specificità della dirigenza medica e sanitaria Ssn

mag22018

Contratto, Anaao: riconoscere specificità della dirigenza medica e sanitaria Ssn

«Un grave atto politico di negazione della specificità legislativa e professionale della dirigenza del ruolo professionale e di "limitazione" del ruolo e della rappresentatività delle Organizzazioni Sindacali che la rappresentano». È questo,...
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Maggiorazione prevista a dirigenza medica: spetta solo se c'è il coordinamento

gen152018

Maggiorazione prevista a dirigenza medica: spetta solo se c'è il coordinamento

Un sanitario invoca l'attribuzione della maggiorazione prevista dal comma nono dell'art. 39 ccnl, spettante al dirigente incaricato della direzione di un dipartimento e al destinatario di "incarichi che, pur non configurandosi con tale denominazione,...
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Medico universitario allontanabile dal manager per gravi mancanze anche quando non perde docenza

nov282017

Medico universitario allontanabile dal manager per gravi mancanze anche quando non perde docenza

Il potere di sospendere e allontanare un medico universitario da parte dell'azienda sanitaria cui quel medico è assegnato non è di carattere disciplinare - il potere disciplinare appartiene al datore di lavoro che è l'ateneo - ma...
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Legittimo l'obbligo di marcatura dei tesserini magnetici anche per avvocati-dirigenti Asl

set112017

Legittimo l'obbligo di marcatura dei tesserini magnetici anche per avvocati-dirigenti Asl

La programmatica strutturazione di verifiche e controlli sull'attività lavorativa del personale non implica affatto che le peculiarità delle funzioni e delle mansioni esercitate (segnatamente inerenti l'assenza di orari di lavoro prestabiliti...
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