Dirigenti medici

Indici rivelatori del mobbing e onere probatorio incombente sul dirigente medico

ott112019

Indici rivelatori del mobbing e onere probatorio incombente sul dirigente medico

La dimostrazione probatoria del mobbing quale illecito contegno datoriale richiede l'accertamento, secondo margini di evidenza, della sussistenza dei seguenti elementi: a) la molteplicità e la perduranza (sub specie di condotte protrattesi nel...
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Dequalificazione professionale, non è corretto collegarla alla sola riduzione quantitativa dell'attività

set52019

Dequalificazione professionale, non è corretto collegarla alla sola riduzione quantitativa dell'attività

Il dirigente medico non ha un diritto soggettivo ad effettuare interventi che siano qualitativamente e quantitativamente costanti nel tempo, sicché lo stesso non può opporsi né a scelte aziendali che siano finalizzate a tutelare gli...
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Contratto, Fp Cgil: trattativa serrata per rinnovo. Ecco le nostre priorità

lug152019

Contratto, Fp Cgil: trattativa serrata per rinnovo. Ecco le nostre priorità

«Trattativa serrata per il rinnovo del contratto dei medici e dei dirigenti del Servizio sanitario nazionale, a lavoro per raggiungere un buon accordo». A fornire un aggiornamento sulla trattativa è il segretario nazionale della Fp Cgil Medici...
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Ospedalieri, contratto al rush finale. Da aumenti a separazione delle carriere ecco le novità

giu262019

Ospedalieri, contratto al rush finale. Da aumenti a separazione delle carriere ecco le novità

Il contratto della dirigenza medica entra nel vivo. Dopo l'approvazione dell'atto di indirizzo, che a inizio mese ha garantito ai medici ospedalieri la copertura degli arretrati 2016-18 e gli aumenti a regime dal 2019, le regioni hanno consegnato all'agenzia...
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Contratto medici e dirigenti sanitari, Anaao-Assomed: rinnovo è fondamentale

mag312019

Contratto medici e dirigenti sanitari, Anaao-Assomed: rinnovo è fondamentale

«L'Anaao Assomed considera positivamente l'approvazione da parte del Comitato di Settore di un'integrazione all'atto di indirizzo per il rinnovo del Ccnl 2016-2018, per tener conto della necessità di adeguare gli incrementi contrattuali della dirigenza...
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Dirigenti medici: fascia superiore di indennità di esclusività e blocco stipendiale

gen182019

Dirigenti medici: fascia superiore di indennità di esclusività e blocco stipendiale

Con il conferimento di incarichi di struttura complessa o nuovi incarichi successivi al primo quinquennio di assunzione del dirigente medico, realizzandosi il "conseguimento di funzioni diverse", è ravvisabile una delle ipotesi derogatorie dell'art....
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Contratto, Cgil medici: Governo chiuda subito rinnovo per dirigenti Ssn

gen102019

Contratto, Cgil medici: Governo chiuda subito rinnovo per dirigenti Ssn

«Il Governo chiuda subito il contratto di tutti i dirigenti del Servizio sanitario nazionale». A chiederlo è la Fp Cgil nazionale in un ordine del giorno approvato all'unanimità dal Comitato direttivo, che fa chiarezza sull'emendamento 687...
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Contratto e risorse carenti i medici incrociano le braccia per 24 ore

nov222018

Contratto e risorse carenti i medici incrociano le braccia per 24 ore

La rivendicazione di finanziamenti adeguati per il Fondo sanitario nazionale, assunzioni per garantire il diritto alla cura e il diritto a curare, il rinnovo del contratto nazionale di lavoro fermo da oltre 10 anni. Per queste ragioni, e non solo, domani...
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Sostituzione nell'incarico di dirigente medico del Ssn

ott252018

Sostituzione nell'incarico di dirigente medico del Ssn

La sostituzione nell'incarico di dirigente medico del S.S.N., ai sensi dell'art. 18 del c.c.n.l. dirigenza medica e veterinaria dell'8 giugno 2000, non si configura come svolgimento di mansioni superiori poiché avviene nell'ambito del ruolo e livello...
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Dirigenza sanitaria, retribuzione di risultato non costituisce mera discrezionalità per la Asl

lug232018

Dirigenza sanitaria, retribuzione di risultato non costituisce mera discrezionalità per la Asl

La corresponsione in concreto della retribuzione di risultato al singolo dirigente non è una conseguenza automaticamente derivante dallo svolgimento della prestazione lavorativa, dipendendo essa da una molteplicità di fattori anche discrezionali...
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