Dirigenti medici

Ddl su dirigenza sanitaria, Onotri (Smi): si premi merito non appartenenza politica

feb122020

Ddl su dirigenza sanitaria, Onotri (Smi): si premi merito non appartenenza politica

La dirigenza sanitaria deve essere «adeguatamente e preventivamente formata non sulla base di logiche politiche o partitiche, ma secondo la competenza e il merito per garantire la sostenibilità e la qualità del sistema salute». Così...
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Il previo conforme parere del Comitato dei Garanti riguarda solo responsabilità dirigenziale

gen222020

Il previo conforme parere del Comitato dei Garanti riguarda solo responsabilità dirigenziale

Nell'ambito della dirigenza pubblica , il previo conforme parere del Comitato dei Garanti , previsto dagli artt. 21 e 22 del d.lgs. n. 165 del 2001 per il personale statale - disposizione non derogabile dalla contrattazione collettiva ed estensibile...
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Contratto ospedalieri al via, il punto sul pagamento degli arretrati maturati

gen172020

Contratto ospedalieri al via, il punto sul pagamento degli arretrati maturati

Aumenti in busta paga con tutti gli arretrati maturati fin qui: sono previsti dal nuovo contratto della dirigenza medica firmato il 19 dicembre e adesso i medici ospedalieri li chiedono in busta paga a partire da questo mese di gennaio. Anaao Assomed,...
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Indennità di esclusività, progressione economica non legata a eventi straordinari

dic192019

Indennità di esclusività, progressione economica non legata a eventi straordinari

Quel che occorre verificare è se il riconoscimento della fascia economica dell' indennità di esclusività al compimento dei 5 anni di anzianità possa farsi rientrare o meno nel novero degli "eventi straordinari della dinamica...
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Macro-organizzazione delle aziende sanitarie, atti qualificati come diritto privato

dic62019

Macro-organizzazione delle aziende sanitarie, atti qualificati come diritto privato

In base all'attuale sistema, il direttore generale emana l'atto aziendale di organizzazione, è responsabile della gestione complessiva e nomina i responsabili delle strutture operative dell'azienda. Pertanto, diversamente da quanto avviene per...
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Medici Ssn, Rapporto Oasi: in aumento di 384 unità. È la prima volta dal 2009

nov292019

Medici Ssn, Rapporto Oasi: in aumento di 384 unità. È la prima volta dal 2009

Tra il 2000 e il 2018 gli occupati nella sanità sono aumentati del 18% a 1,4 milioni (nello stesso periodo, i residenti sono aumentati del 6% e l'occupazione in generale del 10%), ma a questa crescita ha contribuito prevalentemente il settore...
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Rivendicazione dell'intero trattamento economico spettante al dirigente sostituito

nov122019

Rivendicazione dell'intero trattamento economico spettante al dirigente sostituito

Non può ritenersi che la soluzione qui condivisa contrasti con il principio di non discriminazione fissato dalla clausola 4 dell'accordo quadro CES, UNICE e CEEP allegato alla direttiva 1999/70/CE. Tale principio, infatti, può essere invocato...
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Affidamento di ex modulo funzionale, per le rivendicazioni economiche occorre la prova

nov82019

Affidamento di ex modulo funzionale, per le rivendicazioni economiche occorre la prova

L'art. 27 del Ccnl dirigenza medica, nel distinguere gli incarichi dirigenziali in incarichi di direzione di struttura (semplice o complessa) ed incarichi di natura professionale non comportanti direzione di struttura, ha definito come struttura "l'articolazione...
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Indici rivelatori del mobbing e onere probatorio incombente sul dirigente medico

ott112019

Indici rivelatori del mobbing e onere probatorio incombente sul dirigente medico

La dimostrazione probatoria del mobbing quale illecito contegno datoriale richiede l'accertamento, secondo margini di evidenza, della sussistenza dei seguenti elementi: a) la molteplicità e la perduranza (sub specie di condotte protrattesi nel...
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Dequalificazione professionale, non è corretto collegarla alla sola riduzione quantitativa dell'attività

set52019

Dequalificazione professionale, non è corretto collegarla alla sola riduzione quantitativa dell'attività

Il dirigente medico non ha un diritto soggettivo ad effettuare interventi che siano qualitativamente e quantitativamente costanti nel tempo, sicché lo stesso non può opporsi né a scelte aziendali che siano finalizzate a tutelare gli...
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