Anaao-Assomed

Covid-19, Anaao al Governo: rischio tsunami sanitario. Servono medici adesso

nov22020

Covid-19, Anaao al Governo: rischio tsunami sanitario. Servono medici adesso

La seconda ondata della pandemia da Sars-CoV-2 "è arrivata con un andamento esponenziale in tutto il Paese, trovando i servizi sanitari delle diverse Regioni clamorosamente impreparati a livello organizzativo. La realtà di questi giorni...
transparent
Contratto ospedalieri non applicato e guardie ai livelli retributivi di un anno fa. La denuncia Anaao Assomed

ott82020

Contratto ospedalieri non applicato e guardie ai livelli retributivi di un anno fa. La denuncia Anaao Assomed

Contratto ospedalieri in stand-by, dopo dieci mesi. È la realtà a Padova, dove i medici dell'azienda ospedaliero-universitaria denunciano il mancato pagamento delle indennità di guardia festiva: gli aumenti - dai vecchi euro 17,82 ai 100...
transparent
Covid-19, Anaao: per la seconda ondata servono più risorse per i medici ospedalieri

ott72020

Covid-19, Anaao: per la seconda ondata servono più risorse per i medici ospedalieri

L'aumento dei contagi da Sars-Cov2 e dei ricoveri in ospedale con l'occupazione di posti letto in Terapia intensiva e nei reparti Covid-19, comporta un aumento dei carichi di lavoro per il personale ospedaliero. A denunciarlo è l'Anaao Assomed...
transparent
Carenza medici, allarme Anaao: entro 2023 mancheranno 10mila camici bianchi. Servono più contratti

set282020

Carenza medici, allarme Anaao: entro 2023 mancheranno 10mila camici bianchi. Servono più contratti

Entro il 2023 potrebbero mancare circa 10mila medici specialisti nelle corsie d'ospedale. Ma in uno scenario più pessimista la carenza potrebbe arrivare a circa 24mila unità, una prospettiva catastrofica non lontana dalla realtà....
transparent
Sanità post-Covid, serve piano Marshall per medici e dirigenti sanitari. Le priorità secondo Anaao

set92020

Sanità post-Covid, serve piano Marshall per medici e dirigenti sanitari. Le priorità secondo Anaao

Migliorare le condizioni del lavoro ospedaliero privilegiando i valori professionali, introduzione del contratto di formazione/lavoro per gli specializzandi e attribuzione di un nuovo stato giuridico alla dirigenza sanitaria . Questi alcuni dei punti...
transparent
Fase 2, Anaao: copione confuso e affollato. Scarsa attenzione a donne medico

mag192020

Fase 2, Anaao: copione confuso e affollato. Scarsa attenzione a donne medico

La pandemia da Covid-19 ha rappresentato una prova importante per la sanità italiana, dove i due terzi della totalità della forza lavoro del Sistema sanitario nazionale è rappresentato da donne . «Silenziose, efficaci, instancabili,...
transparent
Coronavirus, assunzione di medici pensionati per l’emergenza. Anaao: meglio forze fresche

mar22020

Coronavirus, assunzione di medici pensionati per l’emergenza. Anaao: meglio forze fresche

Il coronavirus continua a seminare contagi, soprattutto al Nord dove la Lombardia detiene il triste primato di oltre 600 casi positivi al Covid-19, un'escalation che richiede il lavoro continuato e faticoso di tutto il personale sanitario che pur di far...
transparent
Coronavirus, in Lombardia Mmg in quarantena. Rischio carenza

feb252020

Coronavirus, in Lombardia Mmg in quarantena. Rischio carenza

Nelle zone della Lombardia focolaio del Covid-19 è a rischio la presenza sul territorio dei medici di famiglia. È l'allarme della Federazione nazionale dei medici di medicina generale (Fimmg) che sottolinea la mancata sostituzione. Nelle ultime...
transparent
Firmato il nuovo contratto ospedalieri. Le novità introdotte e quello che resta da fare

dic202019

Firmato il nuovo contratto ospedalieri. Le novità introdotte e quello che resta da fare

Il contratto della dirigenza medica e sanitaria 2016-2018 è in vigore da mezzanotte di oggi. Arretrati e aumenti (0,36% per il 2016, 1,09% per il 2017, 3,02% nel 2018 e 3,48% nel 2019) arriveranno da gennaio. La notizia arriva dopo 10 anni di blocco...
transparent
Boom di dimissioni per burnout in ospedale, donne in prevalenza. Il caso Piemonte

dic62019

Boom di dimissioni per burnout in ospedale, donne in prevalenza. Il caso Piemonte

C'è un'Italia che sa vedere il lavoro al femminile, progetta ospedali "rosa", è allineata al top dell'Europa; ce n'è un'altra che continua a discriminare le lavoratrici, anche in ospedale. E loro vanno via, a un tasso più alto...
transparenttransparent
Non sei ancora iscritto?     REGISTRATI!   >>